本報訊（吳海兵 記者李飛 王志強）在市場監(jiān)管領(lǐng)域，青年干部是推動行業(yè)發(fā)展、維護市場秩序的重要力量。為進一步提升青年干部的執(zhí)法能力，打造一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)過硬的執(zhí)法隊伍，木蘭縣市場監(jiān)督管理局創(chuàng)新推行“青年干部上講臺”培訓模式，開啟一場別開生面的自我提升與經(jīng)驗共享之旅。
打破傳統(tǒng)模式 讓培訓“接地氣”
以往的培訓模式多是“老師”講、“學員”聽的單向授課方式，干部參與度和積極性有限。木蘭縣市場監(jiān)督管理局打破常規(guī)，將每周四定為“青年干部上講臺”的專屬時間，讓青年干部從臺下的學員變?yōu)榕_上的講師，成為培訓的主角。
該模式聚焦執(zhí)法工作的核心需求，所有課程圍繞執(zhí)法核心設(shè)計，涵蓋程序規(guī)范、調(diào)查技巧、證據(jù)收集、法律適用、線上執(zhí)法辦案平臺使用操作流程、跨部門協(xié)同辦案流程等，且結(jié)合主講人在日常執(zhí)法中遇到的實戰(zhàn)要點，分享參與包含食品、產(chǎn)品質(zhì)量、價格經(jīng)營違法等案件查辦的真實案例。通過真實案例的剖析，青年干部詳細拆解辦案全流程，毫無保留地分享過程中遇到的難點、易錯點及解決方案，讓培訓內(nèi)容更加貼近實際，充滿參考價值。
聚焦案例拆解 讓學習“有深度”
截至目前，“青年干部上講臺”培訓成功舉辦8期，累計覆蓋青年干部169人次，成效顯著。對于主講的青年干部而言，為了把案例講清楚、把邏輯講透徹，他們必須重新梳理辦案流程，深入研究法律條文，吃透法律依據(jù)。這一過程，無疑是一次深度的自我提升。首次擔任主講人的青年干部王孟奇表示：“過去是聽別人講，現(xiàn)在是自己講，準備的過程讓我對執(zhí)法辦案有了更深刻的理解，也從其他同事的分享中獲得了新的工作思路?！?/p>
經(jīng)驗互通有無 讓成長“看得見”
在每一次授課結(jié)束后，熱烈的討論環(huán)節(jié)必不可少。青年干部圍繞培訓內(nèi)容各抒己見，提出問題與想法，主講人結(jié)合自身經(jīng)驗逐一回應。這種“授課+互動”的模式，營造了高效的學習氛圍，實現(xiàn)了經(jīng)驗的互通有無，讓每一位參與培訓的青年干部都能從中汲取養(yǎng)分，提升能力。
“青年干部上講臺”培訓不僅為青年干部提供了展示能力、交流經(jīng)驗的平臺，更通過“以講代訓”的方式，倒逼青年干部主動鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗。